En los últimos años, las empresas han transformado radicalmente la forma en que operan:

Modelos híbridos y trabajo 100% remoto

Equipos distribuidos en diferentes países

Procesos optimizados con inteligencia artificial

Nuevas formas de liderar y gestionar funciones

Sin embargo, las regulaciones migratorias en EE. UU. aún no se han adaptado a este nuevo contexto.Y aquí surge el gran desafío:

¿Cómo presentar un expediente migratorio que refleje la vida real de los negocios actuales, pero que al mismo tiempo cumpla con una normativa que sigue anclada en el pasado?

El caso de la visa L1 como ejemplo:

Tradicionalmente, la visa L1A estaba pensada para ejecutivos y directivos. Pero la ley también contempla un apartado para profesionales que gestionan funciones clave, lo cual abre nuevas oportunidades para perfiles que, aunque no encajen en el molde clásico de “ejecutivo”, cumplen un rol estratégico dentro de la compañía.

En este punto, la estrategia lo es todo:

Traducir la realidad del negocio al lenguaje de las regulaciones.

Anticipar cómo interpretará el funcionario el expediente.

Combinar experiencia + creatividad para construir un caso sólido.

Lo que viene:

Hasta que la normativa se actualice, las empresas y los profesionales que buscan crecer en EE. UU. tendrán que apoyarse en un enfoque estratégico, creativo y bien fundamentado para alinear lo que pasa en la práctica con lo que dicta la regulación.

Si estás evaluando una visa L1 y quieres saber si tu perfil encaja en estas nuevas dinámicas, podemos revisarlo contigo.